{"id":7443,"date":"2023-11-16T12:38:00","date_gmt":"2023-11-16T11:38:00","guid":{"rendered":"http:\/\/wordpress.p698116.webspaceconfig.de\/od-17-grudnia-prawny-obowiazek-utworzenia-wewnetrznego-systemu-informowania-o-nieprawidlowosciach-dotyczy-firm-zatrudniajacych-ponad-50-pracownikow\/"},"modified":"2023-11-16T12:38:00","modified_gmt":"2023-11-16T11:38:00","slug":"od-17-grudnia-prawny-obowiazek-utworzenia-wewnetrznego-systemu-informowania-o-nieprawidlowosciach-dotyczy-firm-zatrudniajacych-ponad-50-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tigges.legal\/pl\/od-17-grudnia-prawny-obowiazek-utworzenia-wewnetrznego-systemu-informowania-o-nieprawidlowosciach-dotyczy-firm-zatrudniajacych-ponad-50-pracownikow\/","title":{"rendered":"Od 17 grudnia prawny obowi\u0105zek utworzenia wewn\u0119trznego systemu informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach dotyczy firm zatrudniaj\u0105cych ponad 50 pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"<p>Zegar tyka! 17 grudnia wchodzi w \u017cycie prawny obowi\u0105zek utworzenia wewn\u0119trznego systemu informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach w ka\u017cdej \u015bredniej wielko\u015bci firmie zatrudniaj\u0105cej ponad 50 pracownik\u00f3w &#8211; a wraz z nim ryzyko kar za nieprzestrzeganie obowi\u0105zku wdro\u017cenia. <\/p>\n<p>W naszym najnowszym artykule dla<strong>&#8222;Verb\u00e4nde Report<\/strong>&#8221; (Deutsches Verb\u00e4nde Forum &#8211; verbaende.com) wydanie 05\/2023, <strong>Ignaz Fuesgen<\/strong>, wsp\u00f3\u0142zarz\u0105dzaj\u0105cy naszym partnerem smartvokat, i <strong>Sebastian Keilholz, LL.M., dyrektor zarz\u0105dzaj\u0105cy TIGGES DCO, <\/strong>opisuj\u0105, w jaki spos\u00f3b wewn\u0119trzny kana\u0142 raportowania mo\u017ce zosta\u0107 wdro\u017cony jako us\u0142uga zewn\u0119trzna w nieskomplikowany, op\u0142acalny i zgodny z prawem spos\u00f3b:<\/p>\n<ul>\n<li>Us\u0142uga zewn\u0119trzna: Umo\u017cliwia stworzenie wewn\u0119trznego systemu whistleblowingu bez konieczno\u015bci budowania w\u0142asnych zasob\u00f3w. Wszystkie zg\u0142oszenia s\u0105 przesy\u0142ane do centralnej skrzynki pocztowej dostawcy us\u0142ugi, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 potwierdzaniem ich odbioru i komunikacj\u0105 z osobami zg\u0142aszaj\u0105cymi nieprawid\u0142owo\u015bci. Ochrona danych ma najwy\u017cszy priorytet!  <\/li>\n<li>Poufno\u015b\u0107 i ochrona danych: Ca\u0142y proces jest poufny i w pe\u0142ni udokumentowany. Portal gwarantuje wysoce zr\u00f3\u017cnicowan\u0105 koncepcj\u0119 autoryzacji w celu zapewnienia niezb\u0119dnej poufno\u015bci. <\/li>\n<li>Zalety zewn\u0119trznego dostawcy us\u0142ug: Pewno\u015b\u0107 prawna, niezale\u017cno\u015b\u0107 i poufno\u015b\u0107 dla os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych nieprawid\u0142owo\u015bci. Brak konieczno\u015bci zatrudniania dodatkowego personelu do obs\u0142ugi, brak konieczno\u015bci zakupu licencji na oprogramowanie. <\/li>\n<li>Rola stowarzysze\u0144: Stowarzyszenia mog\u0105 odgrywa\u0107 wa\u017cn\u0105 rol\u0119 po\u015brednika w informowaniu firm cz\u0142onkowskich o ustawie o ochronie sygnalist\u00f3w, negocjowaniu warunk\u00f3w stowarzyszenia, a nawet dzia\u0142aniu jako centralny partner umowny.  <\/li>\n<li>Wdro\u017cenie i uruchomienie: &#8222;Aktywacja&#8221; zewn\u0119trznego dostawcy us\u0142ug jest bardzo prosta &#8211; po\u0142\u0105cz nasze gotowe rozwi\u0105zanie z w\u0142asn\u0105 stron\u0105 g\u0142\u00f3wn\u0105 i jeste\u015b gotowy do pracy i spe\u0142nienia wymog\u00f3w prawnych! ???? <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jeste\u015b zainteresowany takim zewn\u0119trznym kompletnym rozwi\u0105zaniem? Zapraszamy do kontaktu z naszymi kolegami z <a href=\"http:\/\/www.tigges-dco.de\">TIGGES DCO <\/a>&#8211; wdro\u017cenie jest bardzo proste! <\/strong><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"\/images\/13-Verbaendereport.png\" width=\"900\" height=\"900\" alt=\"Biuro sprawozdawcze  \" title=\"Biuro sprawozdawcze  \"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zegar tyka! 17 grudnia wchodzi w \u017cycie prawny obowi\u0105zek utworzenia wewn\u0119trznego systemu informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach w ka\u017cdej \u015bredniej wielko\u015bci firmie zatrudniaj\u0105cej ponad 50 pracownik\u00f3w &#8211; a wraz z nim ryzyko kar za nieprzestrzeganie obowi\u0105zku wdro\u017cenia. <\/p><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8449,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[196,209],"tags":[],"class_list":["post-7443","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-wiedza-praktyczna"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tigges.legal\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tigges.legal\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tigges.legal\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tigges.legal\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tigges.legal\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7443"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tigges.legal\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7443\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tigges.legal\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8449"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tigges.legal\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tigges.legal\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7443"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tigges.legal\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}