Aktualności
Wydarzenie Damensalon | Thu, 27.06.24 | Impulse: „Wojna przeciwko Ukrainie: Obecna sytuacja i sytuacja ukraińskich uchodźców w Düsseldorfie i NRW – Dyskusja z Konsulem Generalnym Iryną Shum”
To dla nas szczególny zaszczyt powitać Konsul Generalną Ukrainy w Düsseldorfie, Irynę Shum, jako prelegentkę. Iryna Shum przedstawi obecną sytuację w Ukrainie po ponad 2 latach wojny i skupi się na skutkach wojny dla ludności, a zwłaszcza na roli kobiet. Przedstawi również obecną sytuację ukraińskich uchodźców w Düsseldorfie i Nadrenii Północnej-Westfalii.
TIGGES doradza VGP Group przy zawarciu umowy z Isar Aerospace w VGP Park Monachium
TIGGES doradzał europejskiemu deweloperowi i operatorowi nieruchomości logistycznych i komercyjnych VGP Group przy zawarciu umowy z Isar Aerospace na rozwój i budowę nowej siedziby firmy na terenie przemysłowym Vaterstetten-Parsdorf III.
Spojrzenie wstecz na Dzień Dziewcząt i Dzień Chłopców w TIGGES
W tym roku po raz pierwszy otworzyliśmy drzwi naszej kancelarii dla uczestników Girls' Day i Boys' Day. Byliśmy szczególnie zadowoleni, że szybko otrzymaliśmy pełną rezerwację i mogliśmy powitać w sumie 13 zmotywowanych uczniów, którzy chcieli dowiedzieć się więcej o zawodzie asystenta prawnego.
VC Stammtisch Düsseldorf | 30/04/2024 | 12:30 | „Dr Sommer i różowy słoń* – Dlaczego uniemożliwiamy start-upom osiąganie najlepszych wyników”
Serdecznie zapraszamy do naszego stolika stałych bywalców VC w Düsseldorfie we wtorek, 30 kwietnia 2024 r. o godz. 12:30! Z niecierpliwością czekamy na powitanie dr Stefana Linka (Chief Talent Officer, Scalamento GmbH) jako głównego mówcy na temat "Dr Sommer i różowy słoń* - Dlaczego zapobiegamy najwyższej wydajności w start-upach"!
30.04.2024 | 8.30 – 10.00 | „BEZPIECZEŃSTWO IT DLA MŚP – PODSTAWY I PIERWSZE PRAKTYCZNE KROKI”
Serdecznie zapraszamy na kolejną edycję naszego cyklu seminariów "Early Birds at TIGGES". Rozpocznij dzień od świeżych spostrzeżeń i pysznego śniadania w dobrym towarzystwie!
Sweat equity: przereklamowany hype czy realna alternatywa dla gotówki?
Sweat equity to znacznie więcej niż tylko modne słowo. Opisuje on nieocenioną wartość, jaką założyciele i pracownicy wnoszą do start-upu poprzez swoją ciężką pracę i zaangażowanie. Zamiast inwestować finansowo, wnoszą oni swój czas, umiejętności i pasję - a w zamian otrzymują udziały w start-upie.
Festiwal Event Navigator w Centrum Kongresowym CCD w Düsseldorfie | 24 – 25.04.24
Od 24. - Festiwal Navigator odbędzie się w Centrum Kongresowym CCD w Düsseldorfie w dniach 25 kwietnia 2024 r., gdzie nawiązane zostaną cenne kontakty, a wydarzenie oferuje możliwość poznania regionalnych partnerów, sieci i instytucji, które mogą wspierać przedsiębiorców na ich drodze do cyfrowej transformacji.
TransporTrends Marzec 2024: Szkody spowodowane przez burze w transporcie towarowym
W naszej nowej serii TransporTrends, wraz z Kompetenznetz Logistik.NRW / LOG-IT Club e.V., regularnie dostarczamy informacje na temat aktualnych tematów, decyzji i trendów w prawie transportowym i logistycznym - dziś na zawsze aktualny temat szkód w transporcie towarowym spowodowanych przez burze.
Prawa do udziału w zyskach – stare, ale złote w finansowaniu korporacyjnym typu mezzanine?
Prawa do udziału w zyskach są popularną formą inwestowania w spółki, szczególnie w obszarze venture capital/start-upów. Umożliwiają one inwestorom udział w obiecujących start-upach lub spółkach i czerpanie korzyści z ich sukcesu bez bezpośredniego wpływu na zarządzanie spółką. Jednak pozornie luźna koncepcja praw do udziału w zyskach kryje w sobie szereg aspektów prawnych, które należy wziąć pod uwagę.
WEBINARIUM CHEFSACHE | „PRAWO DO STRAJKU W NIEMCZECH: RAMY PRAWNE I PRAKTYKA” | 15.04.24 | 11:00 – 12:00
Obecne strajki, takie jak strajk ostrzegawczy pracowników ochrony lotnictwa na kilku niemieckich lotniskach lub w transporcie lokalnym i dalekobieżnym, wyraźnie pokazują, dlaczego prawo do strajku ma kluczowe znaczenie dla pracodawców. Strajki nie tylko paraliżują sektor publiczny i prywatny, ale także mają duży wpływ ekonomiczny i organizacyjny na przedsiębiorstwa. Podstawowe zrozumienie prawa do strajku umożliwia pracodawcom skuteczne reagowanie na spory pracownicze i opracowywanie strategii zapobiegawczych w celu uniknięcia potencjalnych akcji protestacyjnych lub zminimalizowania ich skutków.
