Sweat equity: przereklamowany hype czy realna alternatywa dla gotówki?

Sweat equity to znacznie więcej niż tylko modne słowo. Opisuje on nieocenioną wartość, jaką założyciele i pracownicy wnoszą do start-upu poprzez swoją ciężką pracę i zaangażowanie. Zamiast inwestować finansowo, wnoszą oni swój czas, umiejętności i pasję – a w zamian otrzymują udziały w start-upie.

Prawa do udziału w zyskach – stare, ale złote w finansowaniu korporacyjnym typu mezzanine?

Prawa do udziału w zyskach są popularną formą inwestowania w spółki, szczególnie w obszarze venture capital/start-upów. Umożliwiają one inwestorom udział w obiecujących start-upach lub spółkach i czerpanie korzyści z ich sukcesu bez bezpośredniego wpływu na zarządzanie spółką. Jednak pozornie luźna koncepcja praw do udziału w zyskach kryje w sobie szereg aspektów prawnych, które należy wziąć pod uwagę.

Przeglądy najnowszych wyroków autorstwa Micaeli Schork, LL.M. i Patricka J. Kaatza

W bieżącym wydaniu magazynu GRUR-Prax (numer 3/2024) dwóch prawników z naszego zespołu IP opublikowało przeglądy aktualnych orzeczeń z zakresu prawa osobowego i medialnego oraz prawa znaków towarowych. Dwa razy w miesiącu GRUR-Prax przedstawia praktyczny przegląd ważnych decyzji i innowacji w zakresie prawa własności intelektualnej, a także prawa autorskiego i prawa mediów.

Media-for-Equity: Skuteczne finansowanie marketingowe dla start-upów?

Firmy muszą reklamować siebie i swoje produkty lub usługi, aby dotrzeć do rynku docelowego. Reklama kosztuje jednak pieniądze, które z kolei nie są dostępne w niezbędnym zakresie dla start-upów i nie zawsze są łatwe do pozyskania na (tradycyjnym) rynku kapitałowym. Jak więc można rozwiązać ten problem? Kluczem są media za kapitał!

Transakcje fuzji i przejęć oraz ESG – dopasowanie czy brak dopasowania?

Od pewnego czasu na ustach wszystkich (i to nie tylko inwestorów) są trzy litery: „ESG”. ESG to skrót od Environmental, Social, Governance i oznacza „ład środowiskowy, społeczny i korporacyjny”. Zrównoważony rozwój nie odnosi się już zatem wyłącznie do ochrony środowiska, ale także do klimatu społecznego i korporacyjnego.