Aktuelle Streiks wie der Warnstreik des Luftsicherheitspersonals an mehreren deutschen Flughäfen oder im Nah- und Fernverkehr zeigen deutlich, warum das Streikrecht für Arbeitgeber von zentraler Bedeutung ist. Streiks legen nicht nur den öffentlichen und privaten Sektor lahm, sondern haben auch große wirtschaftliche und organisatorische Auswirkungen auf Unternehmen. Ein grundlegendes Verständnis des Streikrechts ermöglicht es Arbeitgebern, effektiv auf Arbeitskonflikte zu reagieren und präventive Strategien zu entwickeln, um potenzielle Arbeitskämpfe zu vermeiden oder deren Auswirkungen zu minimieren.
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