Konfliktlösung & Mediation

Als Alternative zur gerichtlichen Auseinandersetzung haben sich Mediationsverfahren fest etabliert. Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mit Hilfe eines Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben. Der Mediator ist dabei eine unabhängige und neutrale Person ohne Entscheidungsbefugnis, der die Parteien durch die Mediation führt.

Ein Mediationsverfahren ist wesentlich kürzer als ein Gerichtsverfahren und damit in der Regel (abhängig vom Streitwert) deutlich preiswerter. Zudem bietet es gegenüber einem Gerichtsverfahren den großen Vorteil, dass sich die Parteien nach erfolgreicher Lösung ihres Konfliktes noch in die Augen schauen können. Die Parteien haben das Verfahren und das Ergebnis selbst in der Hand und es können kreative und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen außerhalb juristischer Vorgaben gefunden werden. Die Erfolgsquote bei Mediationsverfahren liegt deutlich über fünfzig Prozent.

Mit Dr. Michael Tigges, LL.M., M.M. (Master of Mediation), Friedwart A. Becker, Michael Niermann  und Dr. Jan Hermeling verfügt TIGGES über ein vierköpfiges Team von ausgebildeten Mediatoren, die Mediationsverfahren und die mediative Moderation von Verhandlungen anbieten. Dr. Michael Tigges ist seit 2014 als staatlich anerkannte Gütestelle zugelassen. 

In diesen Konfliktfeldern kann ein Mediationsverfahren eine sinnvolle Alternative für Sie sein:

• Gesellschafterauseinandersetzungen
• Teamkonflikte, sowohl auf Mitarbeiter- als auch auf Geschäftsleitungsebene
• Einigungen zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat
• Auseinandersetzungen mit Geschäftspartnern 
• In der Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen
• Nachlassstreitigkeiten
• M&A / Deal Mediation 
• Konflikte im Rahmen der Unternehmensnachfolge