Compliance
Die Einhaltung rechtlicher Verpflichtungen und moralisch-ethischer Vorgaben (Compliance) ist für alle Unternehmen entscheidend und vor dem Hintergrund der Haftungsrisiken für Geschäftsführer, Vorstände und Organe ein elementarer Bestandteil der Unternehmensführung. Dabei werden die rechtlichen Rahmenbedingungen für das wirtschaftliche Handeln von Unternehmen sowohl national als auch international immer komplexer, so dass leicht eine Regelung oder eine Rechtspflicht übersehen werden kann. Verstöße beispielsweise im Steuer- oder Wettbewerbsrecht können zu drakonischen Strafen und erheblichen Reputationsschäden führen. Eine verantwortungsbewusste und langfristig orientierte Unternehmensführung kommt daher ohne ein Compliance Management System nicht aus.
Kern unseres Compliance Teams sind die beiden Partner Dr. Georg Jaster und Dr. Dominik Wagner, LL.M. Letzterer ist durch die Compliance Academy GmbH und das Viadrina Compliance-Center als Approved Compliance Officer zertifiziert. Seit 2018 komplettiert die verbundene Beratungsgesellschaft TIGGES DCO unser Beratungsangebot im Bereich Compliance.
Netzwerk
In diesen Bereichen können wir Sie unterstützen:
- Beratung zur Organ- und Geschäftsführerhaftung
- Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Compliance Managementsystemen
- Tax Compliance Management Systeme
- Compliance im Zusammenhang mit Transaktionen
- Compliance Audits & Risikoanalysen
- Mitarbeiterschulungen
- Errichtung von Whistleblowing-Systemen
- Beratung und Vertretung bei Ermittlungsverfahren im Wirtschaftsstrafrecht, u.a. Korruption, Geldwäsche, Betrug, Untreue
Ihre Ansprechpartner
Compliance im Fokus
Ab dem 13. Dezember 2024 gilt die neue europäische Produktsicherheitsverordnung (General Product Safety Regulation, GPSR). Sie ersetzt die bisherige Produktsicherheitsrichtlinie und bringt einige Änderungen für Unternehmen mit sich, die Produkte auf dem europäischen Markt bereitstellen. Hier finden Sie eine Übersicht über die neuen Regelungen.
Die Uhr tickt ! Die gesetzliche Verpflichtung zur Einrichtung eines internen Hinweisgebersystems für jedes mittelständische Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden gilt ab dem 17. Dezember - und damit auch die Bußgeldgefahr bei Nichtbeachtung der Umsetzungsverpflichtung.