Ab 17.12. gilt die gesetzliche Verpflichtung zur Einrichtung eines internen Hinweisgebersystems für Unternehmen mit mehr als 50 MA
Die Uhr tickt ! Die gesetzliche Verpflichtung zur Einrichtung eines internen Hinweisgebersystems für jedes mittelständische Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden gilt ab dem 17. Dezember – und damit auch die Bußgeldgefahr bei Nichtbeachtung der Umsetzungsverpflichtung.
TIGGES Rail Team mit mehreren Beiträgen in der RdTW 05/2023 zum Schwerpunkt Schienengüterverkehr
Die druckfrische Ausgabe der Zeitschrift für das Recht der Transportwirtschaft (RdTW, Heft 5/2023) widmet sich voll und ganz dem Schwerpunkt Schienengüterverkehr und wir freuen uns sehr, dass Dr. Frank Wilting, Klaus-Peter Langenkamp und Dr. Jan Hermeling aus dem TIGGES Kompetenzteam Rail das Heft mit mehreren Beiträgen bereichern durften.
Artikel trans.iNFO: Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz: Auswirkungen auf die Logistikbranche
In der aktuellen Ausgabe von Trans.iNFO, dem Online-Magazin für die Logistikbranche, zum Themenschwerpunkt „Lieferketten im Krisenmodus“ fasst TIGGES Rechtsanwältin Kim Lif Rademacher die Auswirkungen des neuen Gesetzes auf die Logistikbranche zusammen.
Update Arbeitsrecht: Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist ab 2023 Pflicht – das Ende des „gelben Scheins“
Ab dem 1. Januar 2023 wird das Meldeverfahren zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) für Arbeitgeber Pflicht. Dann hat die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf Papier – mit wenigen Ausnahmen – ausgedient.
Abmahnwelle bei der Nutzung von Google Fonts (vormals „Google Webfonts“) auf Webseiten
Aktuell beschäftigt zahlreiche Unternehmen eine neue Abmahnwelle. Ziel der Abmahnungen sind Nutzer des Schriftartentools „Google Fonts“ auf der Unternehmenswebseite. Lesen Sie hier mehr darüber, wer abgemahnt wird und was zu tun ist.
BAG am 13.09.2022: Arbeitszeiterfassung ist für alle Arbeitgeber in Deutschland verpflichtend
Mit seiner Entscheidung vom 13. September 2022 stellt das Bundesarbeitsgericht klar: bereits nach aktuell geltendem deutschen Arbeitsrecht besteht für deutsche Arbeitgeber die Verpflichtung, ein System zu unterhalten, das es den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Arbeitszeiten (und somit auch und besonders solche, die über das vertraglich geschuldete Maß hinausgehen) zu erfassen.
Transportrecht: Haftung des EVU aus einem Rangierunfall – Veröffentlichung von Klaus-Peter Langenkamp in der RdTW
In der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift Recht der Transportwirtschaft (RdTW, Heft 7/2022) veröffentlichte Klaus-Peter Langenkamp, Leiter des Kompetenzteams Transportrecht & Schiene bei TIGGES, einen umfassende Urteilbesprechung zum Thema „Haftung des EVU aus einem Rangierunfall“.
NRW.Global Business & TIGGES: FAQ Logistik Standort NRW – erhältlich in 6 Sprachen
Nordrhein-Westfalen ist ein zentraler Logistik-Hub und für ausländische Transportunternehmen ist es wichtig, sich frühzeitig mit den rechtlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen. Das TIGGES Kompetenzteam Transport & Logistik hat daher gemeinsam mit NRW.Global Business eine FAQ Broschüre zum Logistikstandort Nordrhein-Westfalen veröffentlicht.
RAILBUSINESS: Interview mit Dr. Frank Wilting zum Rechtsstreit iS Rastatt
Seit dem Einsturz der Tunnelbaustelle in Rastatt sind bereits 5 Jahre vergangen, jedoch noch immer dauert der Rechtsstreit zwischen der Deutschen Bahn und den durch die Unterbrechung der Rheintalbahn bei Rastatt 2017 geschädigten Eisenbahnen und Eisenbahnkunden an. In der RAILBUSINESS nimmt TIGGES Of Counsel Frank Dr. Wilting in einem Interview Stellung zum derzeitigen Stand der Auseinandersetzung.
Veröffentlichung PROMISSUM in Zeitschrift „Stiftung & Sponsoring“ (Rote Seiten): „Stiftungen als Instrument der Unternehmensnachfolge“
Im Rahmen dieser Kooperation PROMISSUM haben wir gemeinsam der Kanzlei dtb eine Ausgabe der Zeitschrift „Stiftung & Sponsoring“ (Rote Seiten) zu den Themen Psychologie des Erbens und Stiftungen als Instrument der Unternehmensnachfolge gestaltet.