Aktuelles

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Veranstaltung: Venture Capital - Stammtisch Düsseldorf am 30. April 2019

Zu unserem nächsten Venture Capital - Stammtisch Düsseldorf am Dienstag, den 30.04.2019 laden wir Sie herzlich ein! Wir haben die große Freunde als Impulsreferenten Prof. Dr. Andreas Pinkwart, Minister für Wirtschaft, Innovation und Energie des Landes NRW, begrüßen zu dürfen.

 

Nachlese: Chefsache Wirtschaftsstandort NRW – Perspektiven und Herausforderungen für KMU am 28. März 2019

Etwa 50 Gäste aus der lokalen mittelständischen Unternehmerschaft folgten unserer Einladung zur neuesten Ausgabe unserer Veranstaltungsreihe Chefsache zum Thema „Wirtschaftsstandort NRW - Perspektiven und Herausforderungen für KMU". Als Gastredner freuten wir uns sehr, den nordrhein-westfälischen Finanzminister Lutz Lienenkämper sowie Marc S. Tenbieg, Geschäftsführender Vorstand des Deutschen Mittelstands-Bund (DMB), begrüßen zu dürfen.

 

OLG München zur Telefonwerbung: Angabe einer nicht erreichbaren Nummer zu Rückrufzwecken ist wettbewerbswidrig

Das Thema Telefonwerbung mit den immer umfangreicheren rechtlichen Vorgaben rund um Vertragsabschlüsse ist um ein weiteres Kapitel reicher. In einer kürzlich von der Kanzlei TIGGES erstrittenen wettbewerbsrechtlichen Entscheidung hat das OLG München entschieden: Wird einem Kunden am Telefon auf Nachfrage eine Nummer zu Rückrufzwecken benannt, muss diese auch erreichbar sein.

Veranstaltung: Jour Fixe der Arbeitsgemeinschaft Erbrecht im DAV am 27.03.2019

Wir laden herzlich zum nächsten Jour fixe des Erb- und Erbschaftsteuerrechts ein, der am 27. März 2019 um 12.15 Uhr in den Räumen der Sozietät TIGGES Rechtsanwälte zum Thema „Die Entlassung des Testamentsvollstreckers nach § 2227 BGB - Sachgründe, Antragstellung, Vermittlungsfunktion des Gerichts und Kosten" stattfindet.

 

Veranstaltungsreihe „Chefsache" | 28. März 2019 | "Wirtschaftsstandort NRW – Perspektiven und Herausforderungen für KMU" mit Minister Lutz Lienenkämper

Herzlich laden wir Sie zur zwölften Veranstaltung unserer Reihe „Chefsache – Recht(s)sicher navigieren" am 28. März 2019 zum Thema "Wirtschaftsstandort NRW – Perspektiven und Herausforderungen für KMU" ein.

 

Partner Micaela Schork und Marius Rosenberg als Referenten bei "Touching Innovations - The IoT Startup Event and Conference" |14. & 15. Februar 2019 | Berlin

Unsere Partner Micaela Schork, LL.M. und Marius Rosenberg waren als Referenten bei der ersten Auflage der Veranstaltung "Touching Innovations - The IoT Startup Event and Conference" am 14. & 15. Februar 2019 in Berlin. Ihre Vorträge rund um IP und die wichtigsten M&A Basics boten wichtiges Rüstzeug für alle Startups und Gründer.

 

UPDATE JUS-Letter Arbeitsrecht: BAG bestätigt: Nicht beantragter Urlaub verfällt nicht ohne Weiteres

In der Dezember Ausgabe des JUS-Letters Arbeitsrecht berichteten wir, dass eine Regelung im deutschen Urlaubsrecht rund um die Thematik Resturlaub europarechtlich mindestens zweifelhaft ist. Das Bundesarbeitsgericht hat diese europarechtliche Vorgabe nun auch in einem aktuellen Urteil in die deutsche Rechtsprechung umgesetzt und entschieden, dass Arbeitnehmern ihre Urlaubsansprüche verbleiben, auch wenn sie keinen Urlaub beantragt haben. 

JUS-Letter Arbeitsrecht: Urlaub kann vererbt werden!

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat seine Rechtsprechung geändert: Die Erben eines verstorbenen Arbeitnehmers können vom Arbeitgeber künftig eine finanzielle Vergütung für dessen nicht genommenen Jahresurlaub verlangen.

 

1. Frühjahrsseminar im Transport- und Speditionsrecht

Am 29. und 30. März 2019 findet das 1. Frühjahrsseminar Transport- und Speditionsrecht des Kölner Anwaltverein e.V. (KAV) in Köln statt. TIGGES Partner Klaus-Peter Langenkamp, Fachanwalt für Transport- und Speditionsrecht, wird bei der 1,5 tägigen Veranstaltung in einem "Legal Update Rail" über Aktuelles zum Eisenbahnrecht referieren.

 

JUS-Letter Arbeitsrecht: Eine weitere Norm im deutschen Urlaubsrecht ist europarechtlich mindestens zweifelhaft

Eine weitere Norm im deutschen Urlaubsrecht ist europarechtlich mindestens zweifelhaft. Konnte bislang ein Arbeitgeber davon ausgehen, dass vom Arbeitnehmer nicht genommener Urlaub verfiel, wird dieses angesichts einer Entscheidung des europäischen Gerichtshofs im Urteil vom 6. November 2018 für die Zukunft mindestens fraglich sein. Lesen Sie in unserem aktuellen JUS-Letter Arbeitsrecht, woauf Sie als Arbeitgeber jetzt achten sollten.